Finnova, front-runner de Oportunidades Digitales, el nuevo programa de la Comisión Europea/Finnova, Digital Opportunities Front-Runner, the new programme of the European Commission

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• Finnova ha sido seleccionada para formar parte del grupo pionero que comenzará el piloto de este proyecto al lado de compañías como Amazon, Everis o Nestlé y que busca contribuir a resolver los gaps existentes en la educación en habilidades digitales de los ciudadanos europeos.
• La Comisaria de Economía y Sociedad Digital, Mariya Gabriel ha presentado este nuevo proyecto de la Comisión en la Conferencia Anual de Habilidades Digitales y Empleo
• Finnova participa como Front-runner y acogerá a becarios mediante este proyecto
• En esta conferencia se han entregado también los Premios a las Habilidades Digitales 2017

En la Conferencia anual de Habilidades Digitales y Empleo, la Comisaria de Economía y Sociedad Digital, Marya Gabriel ha presentado Oportunidades Digitales, un programa financiado por Horizonte2020. Gracias a esta iniciativa, de la que la Fundación Finnova participa como front- runner se van a poder beneficiar 6.000 jóvenes con una beca de 5 meses de duración y una compensación económica de 500€ al mes. Finnova ha sido seleccionada para formar parte del grupo pionero que comenzará el piloto de este proyecto al lado de compañías como Amazon, Everis o Nestlé y que busca contribuir a resolver los gaps existentes en la educación en habilidades digitales de los ciudadanos europeos.

Miguel Ángel Pérez, CIO de la Fundación Finnova, junto con la Comisaria, Mariya Gabriel, ambos en el centro de la imagen.

Miguel Ángel Pérez, CIO de Finnova, afirma que está iniciativa de la Comisión es una gran oportunidad para los jóvenes, implementando y mejorando de forma conjunta las competencias digitales tan importantes y necesarias en la actualidad. “Mediante esta herramienta se podrá potenciar las habilidades adquiridas en las universidades y aplicarse a la realidad empresarial”.

La Fundación Finnova gestiona distintas iniciativas para impulsar el talento como el Programa Jóvenes con EU Training y Startup Europe Accelerator del que se han beneficiado a más de 500 personas y la mentorización en Glocal Training, la Dipu te Eurobeca y Talentium Jaén.

 

En esta Conferencia anual se ha destacado la importancia de implementar las competencias digitales en la educación. “Todos los niños deben aprender cómo funciona la tecnología, y conocer qué hay detrás de las pantallas, de esta manera sabrán defenderse de mejor manera y tendrán una mejor cualificación en su futuro, para ello es necesario que aprendan en las aulas” señala la Comisaria, Mariya Gabriel.

El 44% de la población europea no tiene las habilidades digitales necesarias, por ello es importante identificar cuáles son dichas habilidades. Además, los perfiles de trabajo están cambiando y hay ciertas habilidades que se están quedando obsoletas y otras que están apareciendo continuamente, por ello hay que centrarse en cuáles son las habilidades necesarias, y ponerles en práctica. El desafío es trasformar los conocimientos digitales y aplicarlos al sector empresarial.

Por otro lado, también se han entregado los premios de Competencias Digitales 2017. De los 20 finalistas presentes, los premiados han sido Fit4coding-Training jobseekers into web developers de Luxemburgo en la categoría de Competencias Digitales para la mano de obra. En la categoría de Competencias Digitales para todos ha sido premiada la propuesta belga de Digitaal.Talent@Gent, así mismo, en la categoría de Competencias Digitales para profesionales, el proyecto ganador ha sido Developer Scholarships Challenge. Oppening opportunities de Rumania ha sido el ganador de Competencias Digitales para la educación, y por último IT for SHE, de Polonia, han ganado en la Competencias Digitales para mujeres y niñas.

 


  • Finnova has been selected to be part of the pioneering group that will start the pilot of this project alongside companies such as Amazon, Everis or Nestlé and that seeks to help solve the gaps in the education of European citizens in digital skills.
  • Commissioner for the Economy and Digital Society, Mariya Gabriel presented this new Commission project at the Annual Conference on Digital Skills and Employment
  • Finnova participates as a Front-Runner and will host scholarship holders through this project
  • The Digital Skills Awards 2017 were also presented at this conference.

At the annual Digital Skills and Job Coalition Conference, Commissioner for the Economy and Digital Society, Marya Gabriel presented Digital Opportunities, a programme funded by Horizon2020. Thanks to this initiative, which the Finnova Foundation participates as a front-runner, 6,000 young people will be able to benefit from a 5-month scholarship and a financial compensation of €500 per month. Finnova has been selected to be part of the pioneering group that will start the pilot of this project alongside companies such as Amazon, Everis or Nestlé and that seeks to help solve the gaps in the education of European citizens in digital skills.


Miguel Ángel Pérez, CIO of the Finnova Foundation, together with Commissioner Mariya Gabriel, both in the centre of the image.

Miguel Ángel Pérez, Finnova’s CIO, says that this Commission initiative is a great opportunity for young people, jointly implementing and improving the digital competences that are so important and necessary today. Through this tool, it will be possible to strengthen the skills acquired in universities and apply them to business reality.

The Finnova Foundation manages various initiatives to promote talent such as the Young People with EU Training and Startup Europe Accelerator Programme, which has benefited more than 500 people and mentoring in Glocal Training, Dipu te Eurobeca and Talentium Jaén.

This annual conference has highlighted the importance of implementing digital competences in education. All children must learn how technology works, and know what is behind the screens, so they will be able to defend themselves better and have a better qualification in their future, so they need to learn in the classroom,”said Commissioner Mariya Gabriel.

44% of the European population does not have the necessary digital skills, so it is important to identify what those skills are. In addition, job profiles are changing and certain skills are becoming obsolete and others are continually emerging, so you need to focus on what skills are needed, and put them into practice. The challenge is to transform digital knowledge and apply it to the business sector.

On the other hand, the Digital Competition Awards 2017 have also been awarded. Of the 20 finalists present, the winners were Fit4coding-Training jobseekers into web developers from Luxembourg in the Digital Competences for Workforce category. In the Digital Competences for All category, the Belgian proposal of Digital has been awarded, Talent@Gent, and in the category of Digital Competences for professionals, Developer Scholarships Challenge has been the winning project. Oppening opportunities from Romania has been the winner of Digital Competences for Education, and finally IT for SHE from Poland has won in the Digital Competitions for women and girls.

 

 

 

 

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